1月29日，嘉通集團(tuán)召開2022年度總結(jié)表彰大會，統(tǒng)一思想、凝聚合力，以“開局就是沖刺，起步就是決戰(zhàn)”的精氣神，為奮力打造長三角城市群重要中心城市貢獻(xiàn)嘉通力量。 

嘉通集團(tuán)黨委書記、董事長柏衛(wèi)東講話，黨委副書記、總經(jīng)理何宇健主持會議。嘉通集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、本部全體員工，所屬各公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層及以上人員，2022年度先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個人等300余人參加會議。

會議傳達(dá)了全市三級干部大會暨智造創(chuàng)新強市建設(shè)推進(jìn)大會精神，總結(jié)了2022年工作成績，表彰了2022年度的突出貢獻(xiàn)獎、先進(jìn)單位、先進(jìn)部門、先進(jìn)班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織，部署了2023年工作任務(wù)。

柏衛(wèi)東指出，2022年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，嘉通集團(tuán)企業(yè)規(guī)模不斷壯大，重點項目不斷推進(jìn)，民生服務(wù)不斷提升，國企改革不斷深化，高質(zhì)量發(fā)展步伐更加穩(wěn)健，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了重要的支撐和保障，全面完成了市委、市政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

柏衛(wèi)東強調(diào)，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是嘉興打造長三角城市群重要中心城市的全面啟動之年，也是“八八戰(zhàn)略”實施20周年、嘉興撤地建市40周年和嘉通集團(tuán)成立20周年，節(jié)點特殊，做好今年工作使命光榮，責(zé)任重大。

柏衛(wèi)東要求，2023年，嘉通集團(tuán)主要圍繞“135”工作主線，即“堅持一個總基調(diào)、打好三大攻堅戰(zhàn)、實施五大專項行動”，保質(zhì)保量完成全年目標(biāo)任務(wù)。

一個總基調(diào)

堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，樹立高質(zhì)量發(fā)展的新目標(biāo)。統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以穩(wěn)求進(jìn)、以進(jìn)固穩(wěn)，各部門、公司要結(jié)合集團(tuán)公司主要經(jīng)營指標(biāo)，錨定更高定位，勇于自我加壓，明確重點工作，保質(zhì)保量完成常規(guī)工作，開展一些突破性工作。

三大攻堅戰(zhàn)

打好三大攻堅戰(zhàn)，打造高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

聚焦城市定位 開展項目推進(jìn)攻堅戰(zhàn)

以高水平建設(shè)交通強市為目標(biāo)，聚焦在建項目、新建項目、養(yǎng)護(hù)項目、項目儲備四大領(lǐng)域做好各項工作，大干交通，干大交通，助力全市經(jīng)濟穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)。

聚焦民生福祉 開展服務(wù)提升攻堅戰(zhàn)

對標(biāo)“國家公交都市建設(shè)示范城市”，突出效率導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，提升數(shù)字化營運管理水平、公共交通形象口碑及基礎(chǔ)設(shè)施，全面深化市域公交一體化改革。

聚焦全新賽道 開展產(chǎn)業(yè)拓展攻堅戰(zhàn)

提升品質(zhì)，擴大規(guī)模，做精主業(yè)；分析后疫情時代產(chǎn)業(yè)需求，及時整合資源，做強輔業(yè)；深入研究，借船出海，依托數(shù)字化改革，做大新興產(chǎn)業(yè)。

五大專項行動

實施五大專項行動，鋪實高質(zhì)量發(fā)展的新跑道。

一是黨建引領(lǐng)專項行動，打造品牌嘉通

通過強化黨建統(tǒng)領(lǐng)、輿論宣傳、爭先創(chuàng)優(yōu)工作，全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

二是降本增效專項行動，打造效率嘉通

牢固樹立減員增效工作導(dǎo)向，堅持“精打細(xì)算、降本增效、厲行節(jié)約”原則，發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、標(biāo)桿項目和標(biāo)桿模式，促進(jìn)管理體系和管理能力不斷提升。

三是人才強企專項行動，打造實干嘉通

樹立實干導(dǎo)向，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員；深化人事改革，通過探索推出新機制，深入實施人才培育工程，加強干部考評等，解決突出問題；強化能力提升，鍛造一支“唯實惟先、善作善成”堪當(dāng)重任的嘉通鐵軍。

四是安全守護(hù)專項行動，打造平安嘉通

嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化安全隱患整治，形成安全生產(chǎn)閉環(huán)管理，同時突出重點領(lǐng)域，加強信訪穩(wěn)定工作，及時主動回應(yīng)民生關(guān)切，切實解決群眾實際困難。

五是清廉護(hù)航專項行動，打造清廉嘉通

以網(wǎng)格化監(jiān)督為推力，通過“清廉網(wǎng)格”實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移；以數(shù)字化監(jiān)督為依托，規(guī)范權(quán)利行使路徑，實時在線監(jiān)督；以浸潤人心為目標(biāo)，增強拒腐防變思想定力。

柏衛(wèi)東強調(diào)，嘉通集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。集團(tuán)上下要聚焦“六問”，即“大局意識強不強、工作情懷有沒有、工作作風(fēng)實不實、工作能力夠不夠、爭先決心大不大、規(guī)矩意識嚴(yán)不嚴(yán)”，大興“六風(fēng)”，即學(xué)習(xí)研究之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)、激情干事之風(fēng)、真抓實干之風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)之風(fēng)、勤勉廉潔之風(fēng)，堅定信心、團(tuán)結(jié)一致、接續(xù)奮斗，為奮力打造長三角城市群重要中心城市開好局起好步，在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化嘉興新篇章中當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)樹標(biāo)桿。

會上，嘉通集團(tuán)所屬子公司分別表態(tài)發(fā)言。